Den statliga utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal slår fast att det vid offentlig upphandling ska kunna ställas krav på att leverantörernas anställda har lön, semester och arbetstid i nivå med svenska kollektivavtal. För att underlätta för upphandlarna att ställa detta krav bedöms central hjälp behövas.
Utredaren föreslår att Upphandlingsmyndigheten ska få uppdraget att fastställa nivåerna. Myndigheten ska dessutom peka ut de branscher där det kan bli aktuellt att ställa detta krav.
Nu föreslår Utstationeringskommittén att Arbetsmiljöverket ska få i uppdrag att – när en arbetstagarorganisation inte redan gjort det eller när det finns skäl för det – analysera vilka villkor i centrala kollektivavtal som får krävas med stöd av en stridsåtgärd enligt utstationeringslagen. Denna uppdragsdubblering beskrivs av Upphandlingsmyndigheten som olycklig.
I sitt remissvar på Utstationeringskommitténs Översyn av lex Laval pekar myndigheten på den överhängande risken för att det kommer att göras olika bedömningar av nivåerna.
Detta eftersom Arbetsmiljöverkets analys ska göras självständigt, utan samråd med parterna. Upphandlingsmyndigheten ska å andra sidan söka samråd med arbetsmarknadens parter.
Jag håller med att det avgränsar mycket till frågan om vilka handlingar/information som anbudsgivare kan få för att granska upphandlingen. Min tanke att det inte…
Inför en reklamationsfrist före överprövningKommentar av Milena Prav på Inför en reklamationsfrist före överprövning