De vill bli polisens nya inköpschef

Tack för alla kommentarer. Det uppskattar jag.

Vi har förstås internt diskuterat publiceringen innan den skedde och vår bedömning är och var att den är relevant. Vi tar inte hänsyn till eventuella konsekvenser för myndighetens rekrytering, som några efterfrågar i kommentarerna. Däremot tar vi hänsyn vid namnpubliceringar och försöker väga olika intressen mot varandra. Jag förstår att det kan upplevas som känsligt att man söker ett jobb, men det är varken ovanligt eller klandervärt. Det är samtidigt en viktig tjänst det rör sig om, som chef för en stor inköpsverksamhet.

Jag tar gärna emot fler synpunkter, antingen som svar här i kommentarsfältet eller direkt till mig på bosse@inkopsradet.se eller 0736-589 489.
Bo Nordlin, ansvarig utgivare, Inköpsrådet

Kan tycka att de flesta kommentarer här är väldigt onyanserade och hoppas att det främst bygger på okunskap och att ni skriver i affekt.

Vid rekrytering till tjänst hos myndigheter eller kommunala företag är namnen på de sökande offentliga – redan i rekryteringsfasen – eftersom det motsatsvis inte finns någon bestämmelse i OSL som omfattar sådana arbetsansökning. Enda undantagen finns i 39 kap. 5 b §, men den omfattar endast högsta chefen på myndigheter som lyder direkt under regeringen.*

Att arbetsansökningarna är offentliga är en fråga som diskuteras i flera år, och för åtta år sedan försökte t.o.m. två riksdagsmän ändra detta genom en motion, vilken inte vann något gehör.**

Det är alltså demokratiskt beslutat att dessa namn ska vara offentliga och tillgängliga för vem som helst att begära ut (så kritik härom får ni ju rikta mot de politiskt styrande).

Samtidigt följer det av Lag (1994:260) om offentlig anställning 4 § att ”Vid anställning skall avseende fästas bara vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet. Skickligheten skall sättas främst, om det inte finns särskilda skäl för något annat.”. Detta gäller bl.a. Polismyndigheten, medan kommuner (som har ett starkt självstyre) istället ska förhålla sig till kravet på saklighet och opartiskhet i 1 kap. 9 § i regeringsformen. Man ska alltså kunna förvänta sig att innehållet i artikeln inte ska påverka rekrytering, mer än där sakliga omständigheter är relevanta.

Ni som brukar följa Inköpsrådet känner nog till att den här artikeln är unik och att Inköpsrådet normalt inte skriver om kandidater till upphandlingsrelaterade tjänster.

Även om jag kan hålla med om att den fullständiga listan på sökanden i slutet av artikeln har tveksamt nyhetsvärde, så anser jag att det definitivt finns ett journalistiskt värde i att publicera artikeln i övrigt eftersom vissa av namnen figurerat i andra uppmärksammade sammanhang. Bl.a. visar det på att vissa personer som söker höga tjänster har en tvivelaktig självkritik om sin egen lämplighet för den sökta tjänsten.

Avslutningsvis måste det framhållas att bara för att Inköpsrådet publicerar namnen för just denna tjänst så innebär det (troligtvis) inte att vi kommer att få se veckovisa publiceringar om vilka som exempelvis sökt sig till rollen som vikarierande e-handelssamordnare i Vaxholms kommun. Rollen som chef för Polismyndighetens inköpsavdelning är en prestigetjänst, och att jag har svårt att se varför de sökanden skulle drabbas negativ på sin nuvarande arbetsplats ifall arbetsgivaren får kännedom om detta.

Och får sökanden problem så beror ju det snarare på missförhållanden på den egna arbetsplatsen, vilket inte Inköpsrådet kan klandras för.

*) https://www.sorenoman.se/blendow/maj2014.pdf

**) https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/motion/sekretess-vid-ansokan-om-tjanst-inom-offentlig_GY02K399

Jakob, min spontana tanke är direkt att du är jurist. Inget som är fel med detta, jag håller med dig att jag inte ska döma. Fel av mig och lite i affekt, ber om ursäkt där. Men oavsett detta så tar jag mig rätten att bedöma att detta är fel då det inte ingår inom mina moraliska och etiska ramar och jag verkar inte vara ensam om detta.

Detta kan givetvis skapa en stor oro i en arbetsgrupp om man vet att nu nuvarande chef är angelägen om att byta tjänst. Det medför troligen en stor social stress.

Men skadevärdet är givetvis omöjligt att bedöma, jag tänker mer på människorna. ????